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  • Gestión de búsquedas de perfiles ejecutivos.
  • Mapeo del proceso de reclutamiento. 
  • Entrenamiento y formación para gerentes de línea. 
  • Mapeo de Competidores: perfiles y estructura.
  • Análisis de estructura actual.
  • Diseño y actualización de organigramas.
  • Confección de descripciones de puestos.
  • Inducción y Onboarding. 
  • Offboarding y Outplacement.
  • Licencias legales y adicionales.
  • Auditoria y Gestión de Legajos
  • Definición de objetivos para diversidad, equidad e inclusión.
  • Informes de seguimiento y métricas.
  • Diseño y organización de Grupos de Afinidad.
  • Preparación para aplicar a certificaciones especificas.
  • Mapeo y evaluación de puestos.
  • Benchmark de remuneraciones. 
  • Análisis de competitividad y equidad interna.
  • Análisis y desarrollo de estructuras salariales internas.
  • Programas de Compensaciones y posicionamiento de la compañía.
  • Política de Beneficios y posicionamiento.
  • Programas de Reconocimiento.
  • Programas de Bienestar.
  • Definición de estrategia y plan de ejecución anual.
  • Encuestas de Experiencia de Empleados.
  • Gestión del cambio. 
  • Propuesta de valor al empleado (EVP)
  • Definición de Procesos de gestión de desempeño.
  • Mapeo de Talento interno.
  • Planes de Sucesión.
  • Formación y Capacitación.

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